In allegato il Bilancio di Genere Consuntivo 2021 e quello Preventivo 2023 presentati nell'Assemblea generale degli iscritti nell’Albo e nell’Elenco Speciale dell’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili per la Circoscrizione del Tribunale di Arezzo del 28 novembre 2022 -

Bilancio_Genere_consuntivo 2021.pdf	749 kB
Bilancio_Genere_preventivo 2023.pdf	824 kB

Piena solidarietà alle donne iraniane e a chi si oppone alla soppressione dei diritti civili dell'individuo.

La Presidente del Comitato Pari Opportunità del nostro Ordine prende posizione su quanto sta accadendo in Iran condividendo quanto già dichiarato pubblicamente dai Comitati Pari Opportunità degli Ordini dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili italiani.

L'articolo ed il comunicato stampa.

1-Comitato Pari Opportunita' Ordine Commercialisti Arezzo.pdf	248 kB
2-2022_1_Comunicato_Stampa_IRAN_def.pdf	71 kB

Presidente                         Carla Vilucchi

Vice Presidente                 Giovanni Grazzini

Segretario                           Chiara Baini

Membro                              Sabrina Duchi

Membro                              Eleonora Egidi

Membro                              Nora Giorni

Membro                    Elena Gregori

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Per completezza si comunica che il Comitato Pari Opportunità di questo Ordine si è insediato in data 16 marzo 2022.

Si allega a tale proposito il "Regolamento per la costituzione e l'elezione dei Comitati Pari Opportunità" approvato dal Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili -

Regolamento per la costituzione e l'elezione dei CPO.pdf

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Il Comitato Pari Opportunità dell’Ordine dei Commercialisti ed Esperti Contabili della Provincia di Arezzo esprime il proprio profondo dolore per la morte della collega di Torino che il 26 gennaio si è tolta la vita, all’età di 37 anni e in stato di gravidanza avanzata, manifestando altresì cordoglio e vicinanza alla sua famiglia.

Non possiamo né vogliamo nemmeno sfiorare il tormento che ha attraversato l’animo della nostra collega, consapevoli della nostra assoluta incapacità di afferrarne gli snodi e le motivazioni reali.

Ma non possiamo restare indifferenti nel leggere dai giornali di quanto la collega fosse sopraffatta dagli impegni e dalle difficoltà professionali, che, a quanto risulta, ne hanno alimentato la disperazione e l’angoscia. Altrettanto spiazzante appare il giudizio di alcuni commentatori che, consigliando genericamente alle donne di “rallentare”, non solo dimostrano di non conoscere nulla della nostra professione, ma anche perpetrano la distorta tendenza a imputare colpe alle donne anche quando sono vittime.

I ritmi imposti alla nostra professione dagli adempimenti e dalle scadenze continue hanno raggiunto livelli insopportabili per molti di noi e l’esperienza degli ultimi due anni ci ha stremato perché non solo abbiamo dovuto combattere con la pandemia, come tutti i cittadini, ma anche con i DPCM, i rinvii, le nuove norme, nella maggior parte dei casi incomprensibili.

Tutto questo sul genere femminile pesa doppiamente, perché si aggiunge alla fatica di dover affermarsi in una professione e in ambienti in cui non è sempre percepita con la stessa dignità dei colleghi e diventa ancora più pesante nei momenti di vita particolarmente impegnativi, la maternità o un qualsiasi stato di bisogno.

Sono fatti noti, questi, ma forse solo al nostro interno, mentre nella società e nelle istituzioni non si coglie neanche minimamente la fatica e lo stress che può arrivare a sopraffare la persona fino a livelli irrecuperabili.

Il Comitato Pari Opportunità intende esprimere con queste righe prima di tutto una forte vicinanza e solidarietà a tutte le colleghe e colleghi che si trovano in questo momento in una situazione di difficoltà, di oppressione, di sopraffazione o anche solo di disagio.

Nel contempo manifestiamo il nostro impegno ad implementare progetti che possano offrire un supporto concreto alle colleghe e ai colleghi che abbiano bisogno di aiuto in qualsiasi fase della vita.

Infine ci rivolgiamo ai vertici della categoria che saranno eletti prossimamente, affinché siano in grado di rivolgersi alle istituzioni per esigere il rispetto dovuto alle professioniste e ai professionisti iscritti alla categoria e perché questo rispetto si realizzi in un sgravio degli adempimenti e delle scadenze e nell’apertura di un dialogo bidirezionale con le istituzioni stesse.

Il presente comunicato è stato condiviso dai Comitati Pari Opportunità della maggior parte degli Ordini territoriali italiani.

In allegato il Bilancio Consuntivo di Genere anno 2020 -

Bilancio_Genere_consuntivo 2020.pdf

880 kB

In allegato il "Bilancio di Genere per l'anno 2019"

Bilancio_Genere_consuntivo 2019 finale.pdf

876 kB

In allegato il Preventivo 2019 del Bilancio di Genere -

bilancio di genere.pdf

1189 kB

E’ stato costituito il Comitato Pari Opportunità i cui componenti sono:

• Soledad ANGELILLO TARUSSIO
• Benedetta BADII
  
• Alessandra GIOMARELLI
• Francesca MALDURI
  
• Silvia RAZZOLINI
• Stefania SENSERINI
  
• Lara VANNINI
  
• Carla VILUCCHI
  

In allegato il Regolamento -